牛根生的名言有德有才
1、牛根生有德有才破格重用
(1)、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
(2)、中国自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，他们是中国的脊梁。——鲁迅
(3)、 无穷的远方，无数的人们，都和我有关。——鲁迅《且介亭杂文末集》
(4)、记得前几年蒙牛出问题的时候，马云和俞敏洪还有很多其他商界大佬
(5)、而“打工人”这一称呼也引发了人们的热议。有赞同“打工人”这种提法的，说“打工人”是对所有从事体力和技术劳动者的统称，这三个字代表着勤奋、热情、坚韧和上进，是当代社会正能量的重要载体；也有人表示反对，认为这一称呼本身带有嘲讽和调侃的嫌疑，是新时代下人为的强行阶层划分，意在弱化当代青年对现实的不满情绪，企图通过这种幽默式的调侃缓解当前年轻群体的高压生活环境。
(6)、若一个人没有德行，他们认为，那么才能再高也难以实现，任何事务都不能交给这种有才无德的家伙去办。——乔纳森·斯威夫特
(7)、而在这次娱乐营销活动中，蒙牛并非只是扮演一个简单的冠名商，并非只投入赞助费，而是与其现成的渠道互动起来，形成与湖南卫视空中的结合，空中与地面结合，用自己的渠道推超级女生，让超级女生的影响力最大化，而同时也实现赞助商蒙牛及其酸酸乳品牌的巨大成功，在那个时间，就完成了一年从7亿到25亿的奇迹。
(8)、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎
(9)、第一部分讲述了身份热词的变迁，从“阶级”到“X领”再到“打工人”。
(10)、但当时疫情严重，航班陆续停飞，舅舅发愁如何把口罩运回国内。
(11)、俗话说，百密难免“一疏”，做大事也可以不拘“小节”，似乎这“一疏”和“小节”是在正常而合理的范围内，是在大家都可以接受的心理承受度里，但在旅游服务里，“一疏”和“小节”却都是不能忽视和容忍的，导游的漏接会将游客置身不安全不确定的环境中；司机的迟到会造成团队景点的错失和行程的影响；酒店房间某个角落的卫生瑕疵会直接降低客人整体的满意度。。。。。。100—1=0，1%的错误会导致100%的无效，功亏一篑。认真做事是把事情做对，用心做事才能把事情做好，前者属于一定慨念上的体力劳动，比较传统、墨守成规；而后者属于一定意义上的脑力劳动，体现创造力和表现力，导游尽职完成自己的服务工作是在认真做事，但如果能考虑到客人的需求实现超值服务就会变成用心做事了，做“好”是建立在做“对”基础上的，但做好更能体现你在前期对细节的重视和把握。服务经不起“因小失大”，因为小事成就大事，细节成就完美！
(12)、60可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。马云61创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫62经验是由痛苦中粹取出来的。李嘉诚63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏65管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德66这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
(13)、“虽然很闷很难受，但我们不会退缩，希望疫情早点结束。”这是12名队员一致的心声。
(14)、正是因为陈薇们的舍小家为大家，才有了亿万小家庭的幸福安宁，才有了祖国大家庭的繁荣昌盛。
(15)、你也许会觉得，我重用有才能的人，身边也养“一两条狗”，随时放出去咬人也不错啊，至少没啥大的危害啊。这是古代的帝王御人之术，放在现代企业管理中，可是tooyoungtoo simple了！
(16)、人类是群体动物，也是竞争性动物，人的天性就是对别人的竞争力产生警戒心理。所以人们常说，一个无能的人即使做坏事，也不如有能力的人危害大(其实未必)。当一个人表现出能力超群时，作为他的领导或者老板，一方面会赏识，另一方面则会不由自主产生警戒心。
(17)、然而，换了文化的蒙牛，还能是牛根生治下的那个蒙牛吗？
(18)、同样的核子反应，有人用它来作恶，有人用它来行善。科技影响着资源的使用效率，文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力，那么，我们是否可以说“文化是第二生产力”呢?
(19)、而且此次活动中，蒙牛的超强执行力也得到体现，“神舟5号”早上7点刚一成功落地，蒙牛的广告9点就发布了，从媒体，到公交站台广告，再到渠道终端已经全部布满“航天专用奶”的形象，迅速实现效益的最大化。
(20)、⑥这个世界穿透一切高墙的东西，它就在我们的内心深处，那就是希望。——《肖申克的救赎》(美)
2、牛根生德才论
(1)、0美美与共，天下大同。——费孝通(全世界各种文明如果能相互尊重、和谐相处，那么人类社会就能和平有序、共同繁荣。)
(2)、然而，在这种互援互助的友好氛围中，也存在着一些不和谐甚至刺耳的声音。
(3)、90后、00后已经成为战“疫”中的主力军，他们在奋斗中谱写了最美的青春。
(4)、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
(5)、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
(6)、仅仅是高层团队的变革，蒙牛就伊利超越，它到底失去了什么？
(7)、多次请战援鄂的汶川女孩佘沙；武汉街头的义务送药人吴悠；千里走单骑，从国外运回五箱口罩的少年赵珺延；第一时间捐献血浆的“00后”康复者……一场战“疫”，有太多年轻人挺身而出，用他们略显稚嫩的肩膀，勇敢地托起时代前行。
(8)、赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。
(9)、说了这么多，其实不难发现，蒙牛能否超越伊利的关键人物，只在于一个人——牛根生。
(10)、在蒙牛打造中国第一个高端牛奶特仑苏时，其精准的广告传播也堪称典范，无论“不是所有牛奶都叫特伦苏”的广告语，还是极其贴合目标人群的传播画面，都极其精准，特仑苏在一年时间即迅速引爆全国。
(11)、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
(12)、“寒门学霸屋顶借WIFI”的视频刷爆朋友圈，全杰通成了让无数家长羡慕的“别人家的孩子”。
(13)、③唯有民族魂是值得宝贵的，唯有它发扬起来，中国才有真进步。——鲁迅
(14)、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。
(15)、5开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。牛根生6虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森(维京集团董事长)7刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。8治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。柳传志9棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)10观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。牛根生11商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
(16)、毋庸讳言，许多人在自称“打工人”的时候，带有情绪渲泄的意味。现代社会竞争激烈、节奏飞快，尤其是大城市中的打工一族，肩负着职场和生活的双重压力，日子过得更加不易。而“打工人”这个自嘲式的称谓，正好给他们提供了一个情绪出口。通过这种人畜无害的自我调侃，博得周遭善意的笑声，自身压力也得到暂时缓解，然后就能以更加饱满的精神继续打拼。这样的情绪渲泄是适度的，也是有益而无害的，我们没必要指责，更不应该板起面孔来抵制和批判。
(17)、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。
(18)、就像那些写在日本捐赠物品上的古诗词：“山川异域，风月同天。”“岂曰无衣，与子同袍。”……
(19)、“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
(20)、也就是说，肯定也行，否定也行，这个无所谓对错，我们完全可以仁者见仁智者见智。
3、牛根生语录有德有才
(1)、1999年，牛根生创立蒙牛，在2006年，蒙牛和伊利的业绩到了极小的差距时刻，7年时间实现了与伊利并肩赛跑。智哥列出了蒙牛和伊利2006年以来的营收对比。
(2)、经过这一轮集体狂欢之后，现在的“凡学”作品已不再是一种炫耀，而是成为了一种调侃。
(3)、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
(4)、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。——林则徐
(5)、甭管到哪，蒙牛的牛根生都戴一条18元钱的领带，不以为耻反以为荣，因此便以“中国第一抠”自居，并扬言此乃“抠门富豪”牛根生也。但对员工却是出了名的大方。
(6)、这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。
(7)、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
(8)、可以说，在那段时间里，蒙牛凭借凌厉营销攻势，从产品到策划推广都引领行业，在中国乳业掀起了一阵旋风，无论是产品创新上，还是营销推广上都是如此。
(9)、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
(10)、蒙牛创始人牛根生名言：有德有才，破格重用，有德没才，培养使用，有才没德，限制使用，无德没才，坚决不用。自主离职，就暴露人生三观不正，一是自己丢失钱财，二是工作岗位上工作是没有好好交接。给公司、给同事带来麻烦，可以说是一败三伤。对大家都没有一点好处。
(11)、集中精力于少数主要领域，建立有效的工作秩序
(12)、“感谢这么多天来，医护人员对我的照顾……当我了解到血液抗体对医疗有帮助，社会也需要我做一份贡献时候，我觉得应该要将血浆捐献出来。”
(13)、马云捐给美国100万只口罩，有的美国人竟然质疑：如果植入了病毒怎么办？
(14)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
(15)、都马上出钱出力帮蒙牛度过难关，这些大佬为什么这么做，他们的回答都是
(16)、在商业运营上，产品力和策划推广力，是市场业绩提升至关重要的两个要素，而这两点蒙牛无疑做的非常犀利。
(17)、德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久者。——《菜根谭》(美好的品德是一切事业的基础，正如盖房子一样，如果没有坚实的地基，就不可能修建坚固而耐用的房屋。)
(18)、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
(19)、 我生平优点不多，但自谓爱国不敢后人。即使把我烧成了灰，我的每一粒灰也还会是爱国的。——季羡林
(20)、第二批专家组在米兰机场合影时，大家拉起一条横幅，上面是古罗马哲学家塞涅卡的名言：同海之浪，同树之叶，同园之花。
4、牛根生用人名言:有德有才
(1)、然后，张主任从“d的知识走进校园”“学习红色革命精神”“革命先烈的历史事迹”“青春是用来奋斗的”“d和国家赋予青少年的神圣使命”五个方面开展d史学习教育，引导广大青少年学d史、立大志、勤学习。他希望全体同学从第一粒扣子做起，做一个有道德，有担当的小学生，为实现中华民族伟大复兴的中国梦时刻准备着。
(2)、 李文亮 他被誉为疫情“吹哨人”，纵使遭受委屈，也熄灭不了他救死扶伤的热忱。他用生命诠释了什么是“医者仁心”。英雄虽然已经远去，我们却要说，“您是永恒的启明星！”
(3)、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。
(4)、57如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志58蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。牛根生59心中无敌，无敌于天下。
(5)、听上去好正确，排比句用的好有气势。此鸡汤被大量的企业内训和以陈安之为代表的培训机构推而广之，总之就是：忠诚比能力更重要，人品第一才能第有的把汤熬的更浓一点叫“人品第一态度第二能力第三”。很多老板和领导者听起来很受用。
(6)、就算贡献我一辈子的收入都买蒙牛，也填不平这中间的差距。
(7)、而接手的中粮集团领导下，虽然也付出了很多努力，建制度也好，搞文化也罢，都难以收回员工这颗心。蒙牛虽然也取得不错成绩，实现了销量的平稳增长，但与伊利的差距，短短5年间，从领先地位变为落后了百亿左右。
(8)、与牛根生的蒙牛时代相比，在引入更加严格的质量管理体系，以及国际战略合作伙伴后，蒙牛在产品质量上下了功夫，强化了很多，但是在营销攻势上大打折扣，与以往相比黯淡了很多。
(9)、才德全尽谓之“圣人”，才德兼亡谓之“愚人”，德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。凡取人之术，苟不得圣人，君子而与之，与其得小人，不若得愚人。——《资治通鉴》
(10)、2020年，“凡尔赛文学”遭遇网络群嘲，在带给人们无限欢乐的同时，它也荣登“年度流行语”。这一社会现象反映的正是大众对物质主义、拜金思想的反感，以及对虚荣、浮躁的网络社交的抵触。无论何时，我们都需谨记，“真诚”才是最高级的社交技巧，“踏实”才是最明智的做人姿态。
(11)、●期间曾在北京大学深造，中国社会科学院研究生院工商管理硕士
(12)、每一个普通劳动者，只要在被需要的那一刻能站出来，就是英雄。
(13)、精益求精的品质精神：消费者在选择诸如车辆或冰箱、空调等电器时会首先考虑到德国制造、日本制造，为什么？因为我们认可日德企业对产品品质精益求精的近乎严苛的精神和信任他们注重细节、追求完美到极致、不惜花费时间精力反复改进产品的态度，他们为了确保产品的质量，对产品采取严格的检测标准，不刻意注重产品花哨的外表包装、不追求大明星高投入的广告宣传，而把需要的经费投入到实际的产品品质上，所以旅行社在设计研发线路和产品时也要务实，传统的旅游资源要赋予新的文化内涵，而新开发的旅游资源要逐步提升其市场的影响力，产品的品质永远是企业的第一竞争力。
(14)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
(15)、他求好心人帮忙抬着过了海关，然后又一个人在机场折腾了半个小时，用手推车把它们送到快递集合地。
(16)、3月7日，甘如意入选“一线医务人员抗疫巾帼英雄谱”。
(17)、“有德无才近于愚人，有才无德近于小人，二者必取其宁取愚人不取小人。
(18)、在这样的时刻，“人类命运共同体”的提法更显意义非凡。
(19)、25在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。26人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。丁磊27差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。牛根生28今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。29不能预见明天，但可以把握今天。牛根生30交人交心，浇树浇根。高清愿(统一集团总裁)31上下同欲者，胜。张瑞敏
(20)、工匠精神是旅游企业更应该传承、实践和创新的精神
5、牛根生德才兼备
(1)、少了牛根生的蒙牛，这种文化难以传承，蒙牛就好像失去了灵魂的驱壳。新晋的HR团队为了给这个驱壳换血，而启动全新的企业文化。
(2)、追求卓越的创造精神：不管是同质化严重的的小企业还是一些掌握核心技术的大型企业，“一直被模仿，从未被超越”，传递的都是企业在专业领域上绝对不能缺乏的创造精神！怎样去追求卓越，就是要“人无我有、人有我优”，除了延续传统的旅游业务外，我们还要去拓展政策指向清晰、市场定位明确的新业务形态，从资源的选择、整合到包装、宣传，工匠精神的目标就是要打造本行业最优质的产品以及其他同行无法匹敌的卓越产品。
(3)、我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
(4)、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
(5)、牛根生信奉“财聚人散，财散人聚”的经营哲学。说话的方式简单点，这8个字的意思就是：肯给钱的企业家才有人跟着你干，死抠的老板终究会众叛亲离。
(6)、士不可以不弘毅，任重而道远。国家的前途、民族的命运、人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的重任。
(7)、一位朋友根据多年的管理经验写过这样的评论：
(8)、不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。
(9)、“烽火连三月，家书抵万金”，处在“安史之乱”中的杜甫，无时无刻不在牵挂着自己的家人。
(10)、只是这一点，说起来可能很容易，但90%的企业都做不到。因而只有蒙牛出了牛根生，大多企业都是只有数不清的流水的员工。
(11)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
(12)、5只沉甸甸的行李箱，一个健壮的成年人也不好应付，更何况一个15岁的少年。
(13)、甘如意，女，24岁，武汉市一名社区卫生院医生。武汉封城时，她刚刚回到荆州老家。“我们科室只有两个人，这个时候会很忙。”心急如焚的她做通了父母的思想工作，选择了唯一可行的交通工具——自行车，踏上了艰难的返岗行程。辗转4天3夜300多公里，她终于到达了单位，第二天就投入了抗“疫”战斗。甘如意用行动证明，当考验来临时，今天的年轻人不是躲在庇护伞下的“旁观者”，而是敢于挺身而出的“当事人”。
(14)、发现这一情况后，吴悠骑着电动车出发了，他在武汉三镇来回穿梭，每天至少跑30公里，给有需求的人送去药品及防护用品。
(15)、牛根生这个人，想必各位并不陌生，他有很多我们每每读起都感觉受益匪浅的名言，比如——
(16)、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
(17)、出征那天他们一夜长大，抗疫征途他们一路成长，在挥汗如雨中他们脱胎换骨，在逆境挑战中他们破茧成蝶，淬炼成钢。
(18)、视频中，演员何冰激情演讲，以“后浪”称呼新一代青年人，表达了对他们的认可与赞美：“你们有幸遇见这样的时代，但时代更有幸遇见这样的你们。”
(19)、2016年，蒙牛人力资源确立了三步走战略，第一步便是改革优化组织结构与流程，推广全新的企业文化——诚信、创新、激情、开放。
(20)、0才者，德之资也；德者，才之帅也。——《资治通鉴》(才能，是德行的辅助和资本；德行，是才能的前提和统帅。)
(1)、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
(2)、事实证明，当考验来临时，今天的年轻人不是躲在庇护伞下的“旁观者”，而是敢于挺身而出的“当事人”。
(3)、为了一个月薪四五十元应届毕业生结婚，他自掏腰包凑了2000元，让该员工只管做好工作。这名应届生叫杨文俊，后来跟随牛根生做了蒙牛集团的总裁。
(4)、当今世界贸易保护主义悄然抬头，经济全球化受阻，在这种形势下，“内卷”成为了一种普遍的焦虑。可是如果换一个积极的态度来看，危机何尝不是一种转机？14亿人本身就是一个巨大的经济体，只要我们以科技为支撑，以创新为驱动，凝神聚力把自己的蛋糕做大，“内卷”就能迎刃而解，发展的主动权也会牢牢地掌握在自己手里。
(5)、材料二：2007年，科特迪瓦内战频仍。足球明星德罗巴提议将3月的非洲杯预选赛放在叛军首都布尔凯举行，并邀请200名政府军前往观战，还送给叛军领袖一双印着“为了和平而团结”的球鞋。这是内战爆发以来双方首次没有敌意的见面，最终，科特迪瓦5球大胜，大家共同欢呼。足球竟成为了化解战争的和平使者。
(6)、0“德”必须驭“才”，“才”必须从“德”，绝不能舍本逐末。
(7)、管理的本质目的是提升运营效率，与岗位匹配的能力是管理有效的基础。这个叫“人品”东西是最难以考量的，而打着“人品”的幌子和站在“道德”的高点，从事作恶的却不在少数。
(8)、感谢原作者的辛苦创作，如有侵权烦请联系删除，谢谢！
(9)、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
(10)、这是两种不同的风格，前者是凶猛凌厉，在市场上极具爆破力和冲击力，后者相对稳健一些，但是与前者相比，在“快”上有很大的区别。
(11)、现场班组的协调管理(木工、钢筋工、瓦工、架子工等是重点)；
(12)、经营事业的牛根生一直用“散财”的方式经营这蒙牛的人心。当牛根生离开蒙牛，大部分员工的心也就不在公司了。
(13)、习惯就是在习惯中养成的。美国心理学之父威廉·詹姆斯说：习惯使社会阶层自行分开，不相混杂！习惯能甄别普通员工和优秀员工，如果一个企业普通员工占80%优秀员工占20%，那这个企业可能就是维持正常的运转；如果反之，普通员工占20%而优秀员工占到了80%，那这样企业可能就因为这些具备良好习惯的员工，不断地务实创新而成为一个卓越的企业！
(14)、企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象：如招牌、门店、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉；企业形象还包括视觉识别系统，比如VIS系统，是企业对外宣传的视觉标识，是社会对这个企业的视觉认知的导入渠道之也是标志着该企业是否进入现代化管理的标志内容。作为服务行业，旅行社如果具备清晰的市场定位、明确的经营方向、优美的办公环境和健康的社会形象，员工们就会引以为豪，更积极努力地进取，成就感也会越大。但服务的本质终究要回归到体验，旅行社人员的综合素质、旅游产品的内涵才是核心竞争力，如果一味追求企业环境表象化，简单理解为“企业+文化”，用空洞的口号、铺排的文字、华丽的说辞附庸风雅地装饰企业，造成企业文化口号化，包装、炒作现象突出，搞“形象广告”，脱离消费者的需求和感受最终也会被消费者所诟病，所谓的企业形象也不复存在！
(15)、一个侧面证据是，教育水平的提高可以大大降低犯罪率，不管是国内的数据还是国外的数据都充分证明了这一点。古人讲“千金之子，不死于市”；雨果他老人家说：“多建一所学校，就少建一所监狱！”诚然，受教育水平不代表能力，犯罪不代表人品低，但二者相关性是极高的。
(16)、首先，郭校长强调了立德树人的重要性。他指出，立德树人是教育的根本任务，并引用牛根生总裁的名言“有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用； 无德无才，坚决不用”说明立德树人的重要性。他希望广大学生做一位德才兼备的少先队员。
(17)、从表格可以清楚地看出。07年~10年，蒙牛的营收都超过了伊利。2011年，恰好是蒙牛比伊利反超的分水岭。
(18)、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
(19)、93人人都是人才，就看放的是不是地方。牛根生94其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
(20)、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
(1)、在甘如意的通行证上，车牌号一栏写着“自行车”，通行事由是“到武汉江夏区金口中心医院上班”。
(2)、老师还介绍了唐人裴行俭对他的评价：他认为王勃“虽有才华，却浮躁浅露”，并评论说，“士之致远，先器识，后文艺”，意为，要想实现远大志向，应当先培养器量见识，其次才是文才技艺。
(3)、从“非典”暴发，到“埃博拉”肆虐，陈薇院士都率队冲在抗疫第一线，现在，其团队研发的“新冠”疫苗已进入第三期临床试验。
(4)、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。
(5)、“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，这一千古名句是宋之问的外甥刘希夷所写，为了抢夺诗句的冠名权，宋之问竟然派人把外甥杀了。
(6)、同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。
(7)、当他四处漂泊、生计无着的时候，仍要向苍天呼喊：“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”
(8)、0一花独放不是春，百花齐放春满园。——《古今贤文》
(9)、她靠着共享单车和一段顺风车，辗转4天3夜300多公里，淋着雨，吃着泡面，终于到达了目的地。
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