建筑公司企业文化标语
1、建筑公司的企业文化标语
(1)、48产品的质量是拓展的.翅膀，航程无限，辉煌有期。
(2)、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。
(3)、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
(4)、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
(5)、创优质，守信誉，为企业争光；精管理，出效益，为企业添彩。
(6)、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
(7)、保业主满意达建亨心愿，建优质工程创品质生活。
(8)、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
(9)、 爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石；“敬业”是“爱岗”的升华。
(10)、5构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
(11)、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
(12)、5s———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
(13)、以人为本，建优秀企业文化，与时俱进，创中国中铁辉煌。
(14)、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！
(15)、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
(16)、持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
(17)、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
(18)、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
(19)、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
(20)、?用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
2、建筑公司企业文化标语牌
(1)、22把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。
(2)、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
(3)、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
(4)、?重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
(5)、只有步入行业标准的轨道，才有无限延伸的空间。
(6)、◆品质宣传挂图系列二A2-01自检互检，确保产品零缺点。
(7)、权威宣讲。聘请或者引用著名企业家进行专业并具有针对性的演讲，对于企业文化建设也是有很大作用的，重点在于企业出哪些人去听，听完了要起什么效果，目的性要明确。
(8)、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
(9)、企业网站文化建设。这和企业的发展规模和人才息息相关。企业可以在网站上进行及时的方针、思想、文化宣传和报道，这需要专人负责实时更新。
(10)、6建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
(11)、F06优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
(12)、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
(13)、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
(14)、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
(15)、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。
(16)、文化合格是尽社会的义务，文化卓越是对社会的贡献。
(17)、精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。
(18)、以全新理念构建和谐企业，靠科学管理打造精品工程。
(19)、Q07 加强安全技术培训，人人学会保护自己。
(20)、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
3、建筑公司企业文化标语经典
(1)、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
(2)、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
(3)、AN6-05生命只有一次，安全伴君一生。
(4)、企业管理成功的秘诀在于，对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
(5)、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
(6)、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
(7)、只有拼搏出来的美丽，从未有等待出来的辉煌。
(8)、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
(9)、企业职工工作以安全为天，掘进进尺尺度以质量为本。
(10)、xx建公司在此施工，给您带来不便，敬请谅解!
(11)、B07顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
(12)、I2-04人人提案创新，成本自然降低。
(13)、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
(14)、广泛开展安全月活动深入贯彻《安全生产法》。
(15)、把握安全拥有明天。建筑工地宣传标语时时注意安全处处预防事故。
(16)、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
(17)、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
(18)、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
(19)、C115S效果很全面，持之以恒是关键。
(20)、开展互评活动。这也是人资部对员工素质考评时应该做的，互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，可以选择全体匿名把想法写出来，不管是领导还是员工都要积极参与进去，大家互相了解对方，化解内部矛盾纷争。
4、建筑企业文化标语口号大全
(1)、求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面
(2)、No.29骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
(3)、以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的.期望和要求。
(4)、团结一心，其利断金公司企业文化墙标语4抓质量、保平安、促进度、创效益！
(5)、客户至上，拥抱变化，以贡献者为本，持续创新。
(6)、C04清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。
(7)、C2-08实施效果看得见，持之以恒是关键。
(8)、为了您的安全和家庭幸福，请自觉遵守安全技术操作规程，谢谢合作!
(9)、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平。
(10)、K17进料出料要记清，数帐管理更分明。
(11)、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
(12)、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。
(13)、树立典型。可以有好的典型，同时也要有坏的典型，有奖就要有罚，这是渗透到管理中的措施。给员工标准化的典型，通过典型员工，可形象具体地让大家明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的素质。很多都是很难量化描述的，只有具体典型才可使员工充分理解，重要的是私下的沟通，实施好的前提是企业管理者的控局能力和公众权威力，火候很重要。
(14)、?无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。
(15)、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
(16)、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
(17)、?和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
(18)、?如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
(19)、一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
(20)、用智慧和汗水履行对社会的承诺，用真诚和爱心共建我们美好的家园
5、建筑公司文化宣传语
(1)、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
(2)、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
(3)、K13今天不努力工作，明天努力找工作。
(4)、B2-03改革创新追求品质，落实管理提高效率。
(5)、培养爱国之情，点亮正直人生，渲扬勤勉生活，唱响求精之歌！
(6)、?正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
(7)、11以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。
(8)、0全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
(9)、C07勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
(10)、我们的城市有你的血汗，你的平安是我们的心愿。
(11)、Z05今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)
(12)、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持公司企业文化墙标语沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
(13)、广泛开展安全月活动深入贯彻《安全生产法》。
(14)、B06作业标准能遵守，品质效率不用愁。
(15)、No.21熟悉水性的人，才能游好泳，执行规程的人，才能保安全。
(16)、防微杜渐警钟长鸣。建筑工地宣传标语当年铁兵雄师，今朝筑路先锋。
(17)、?产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
(18)、安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣。
(19)、39质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
(20)、在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
(1)、以人为本，建优秀企业文化；与时俱进，创中国中铁辉煌。
(2)、人人讲安全，事事为安全，时时要安全，刻刻记安全。
(3)、质量不公由生产者公司企业文化墙标语不断超越，追求完美。
(4)、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
(5)、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
(6)、?质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
(7)、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
(8)、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
(9)、年轻好学，喜欢日出时的太阳；坚强好学，如月光；年老而好学，如烛光。
(10)、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
(11)、?质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
(12)、热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。
(13)、 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
(14)、No.47安全与效益连在一地，效益与利益连在一起。
(15)、一片爱心扮靓xx云天，满腔真情装点xx风光。
(16)、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
(17)、No.23工地小型机械多，要安漏电保护器。
(18)、34让恒泰集团载着优质的产品，跨越21世纪。
(19)、环保宣传标语5S标语(C类)：C01整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
(20)、AN5-03使用化学品过程中保持个人卫生的原则
(1)、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
(2)、安全象只弓，不拉它就松;要想保安全，常把弓弦绷。
(3)、制度化管理、规范化管理、人性化管理、科学化管理
(4)、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
(5)、No.6宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。
(6)、No.35安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
(7)、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
(8)、大力加强d风廉政建设，促进企业健康持续发展。
(9)、充分发挥d员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
(10)、求生存敬业爱岗与公司共命运；谋发展开拓进取创企业新局面。
(11)、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
(12)、?质量—恒古不变的致胜之道。支持一鸣，就点一下↓
(13)、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
(14)、?构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
(15)、K16化学物品很危险，存储使用要小心。
(16)、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
(17)、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
(18)、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
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