企业管理名言
1、企业管理名言名句摘抄
(1)、松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
(2)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
(3)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
(4)、1细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
(5)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
(6)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
(7)、 作为领导者，我们必须确保公司的每位员工都能有更好的机遇，并让他们感到自己的工作是非常有意义和有影响力的。
(8)、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
(9)、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
(10)、17)在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
(11)、4)没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
(12)、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
(13)、1许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。
(14)、10领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
(15)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
(16)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(17)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
(18)、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔
(19)、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
(20)、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
2、企业管理名言短句
(1)、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。
(2)、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
(3)、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
(4)、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
(5)、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
(6)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
(7)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
(8)、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
(9)、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
(10)、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
(11)、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
(12)、1以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
(13)、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
(14)、10)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
(15)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
(16)、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
(17)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
(18)、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
(19)、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
(20)、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
3、企业管理名言英语
(1)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
(2)、面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。
(3)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
(4)、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
(5)、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
(6)、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
(7)、11)不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
(8)、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
(9)、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
(10)、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
(11)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
(12)、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
(13)、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
(14)、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
(15)、只有宗教般的意志和初恋般的热情，才能成就某种事业。
(16)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
(17)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
(18)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆
(19)、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
(20)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4、企业管理名言咨询
(1)、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
(2)、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
(3)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
(4)、6)在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
(5)、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
(6)、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
(7)、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
(8)、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
(9)、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(10)、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
(11)、10微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
(12)、10)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
(13)、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
(14)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
(15)、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
(16)、20)没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。关于管理名言名句(经典篇)1)管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
(17)、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!
(18)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
(19)、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
(20)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
5、企业管理名言精句
(1)、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
(2)、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
(3)、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
(4)、7)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
(5)、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(6)、16)创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
(7)、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
(8)、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；
(9)、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
(10)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
(11)、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
(12)、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
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